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市政铁军 薪火相传

2019-08-29 16:48:34

为深化“导师带徒”人才培养机制,弘扬“尊师重教”优良传统,进一步加强人才队伍建设,813日上午,企业武汉地区“双导师”带徒拜师仪式在企业武汉黄家湖项目部会议室隆重举行。集团企业团委高级主管吕登锋、企业党委副书记、纪委书记翟新年出席活动。

上午九时,拜师仪式正式开始。首先,15位新入职员工,齐声诵读《师说》选段,从中华传统学问汲取尊师重道的感悟,发人深省。随后,2018年优秀的师徒代表就一年教与学过程中的感悟上台发言,浓浓的师徒情感染着在场的每一个人。随后,进入仪式的重头戏,15位徒弟依照中国传统的礼仪,向他们的师傅们行拜师礼,敬拜师茶。师傅以赠予书籍的方式来勉励徒弟们勤奋好学,发奋进取,在未来的人生道路上做出更大的成绩,为企业贡献力量。最后15对师徒签订了《导师带徒协议》,仪式在司歌《开路先锋》激昂的歌声中结束。

期间,集团企业团委高级主管吕登锋对市政企业导师带徒工作提出要求:一是市政企业要依托“双导师”带徒制度,在人才培养上加倍努力,力争培养出更多叫得响、立的住、传得开的模范师徒;二是师傅要在工作上要倾囊相授,耐心引导,在生活上多关心,精神上关怀徒弟;三是徒弟要时刻谨记“好学、笃思、慎行、好悟”八字箴言。企业党委副书记、纪委书记翟新年对企业导师带徒工作提出了三点希翼:一是希翼每一名职业生涯导师关心爱护徒弟,及时了解徒弟的心理动态,引导他们找准工作定位,制定职业规划,实现个人价值与企业发展的双提升。二是希翼每一名技能导师言传身教,增强专业引导的针对性,引导徒弟提升专业素养,成为业务骨干。三是希翼每一名徒弟尊师重道,善于学习思考,心无旁骛抓学习,一心一意练本领,迅速掌握本领,融入项目团队,成为一名优秀的企业员工。

师者,所以传道受业解惑也。企业在集团企业领导下重视新生力量的培养,优化人才结构,加强人才队伍建设,形成尊师重道的企业学问,传承铁军精神,汇集青年的智慧与力量,为企业的提质增效做出贡献,为企业健康发展打下坚实基础。(姚子凌



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